部门动态

锦绣前程置业有限公司圆满完成 2018年度述职测评工作

发布时间:2019-02-27 16:02:13

在园区党委、管委的正确领导下,郑州锦绣前程置业有限公司2018年度述职测评工作现已圆满完成。回顾公司年度考核工作,我们做到了科学、规范、公平、公正与公开。

一、贯彻上级精神,加强组织领导

公司以经开区、物流园区关于安置区建设相关精神为指导,以高标准完成安置区建设年度任务为目标,建立健全考核评价体系,创新考核评价方式,强化激励约束机制。结合公司实际,成立了2018年度考核领导小组,由合村办主任叶本明同志担任组长,合村办副主任杨庆珂同志担任副组长,姬蓓蓓、刘学增、李栋、牛志敏、康亚丽、张勇霞担任成员。领导小组下设办公室,杨庆珂同志兼任办公室主任,姬蓓蓓同志任办公室副主任。办公室工作人员由各职能部门负责人组成,具体负责对公司全面考核。

二、制定考核方案,分步分层实施

领导小组提前研究制定考核方案,并于2019年1月22日印发《郑州锦绣前程置业有限公司2018年度工作考核评价办法》。方案决定考评分为部门和公司两个层面,各部门内部首先进行考评,并将各等次人员上报至考核领导小组。公司层面再对各职能部门进行考评,最终确定优秀部门和优秀个人。

三、规范考核程序,严肃考核工作

考评采取部门考评与公司考评相结合的方式。部门考评主要针对个人进行考核测评,各部门确定1个优秀个人1个良好个人(鉴于造价合约部、锦祥项目部、锦绣项目部人数较多,除确定1个优秀个人外,增加1个良好个人名额;锦龙项目部由于人数最少,只确定1个良好个人名额。)公司考评主要针对各职能部门进行考核测评,包含部长述职与公司测评两部分,最终确定2个优秀部门(优秀部门的良好个人名额随之确定,其余部门测评出的良好个人随之降级为称职)。

1月22日——1月24日上午,公司各部门进行了部门内部考评,经过个人述职和内部测评,对照平时工作实绩、业务能力、协作精神、执行力、遵规守纪五个方面的表现,分别评选出部门内部的优秀个人和良好个人。

124日上午,公司统一组织召开了“2018年度锦绣前程置业有限公司考核测评大会”,经过部门负责人述职,结合部门投票、卫生检查、考勤、个人及部门获奖情况四个方面,对综合管理部、工程技术部、造价合约部、财务部、锦祥项目部、锦绣项目部7个部门进行测评,最终评选出2个优秀部门,分别为工程技术部和锦绣项目部;6个优秀个人:田笑颖、牛志敏、康亚丽、张勇霞、叶波涛、刘庆华;7个良好个人:张威、杨培林、赵伟超、张琰、刘焱、刘雁豪、赵家瑞。

这次考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平实施、严肃统计、公正评价,营造出了一个良好的考核氛围,圆满完成了年度考核工作。


5c7643ad04e9c.png

5c7643c381c39.png